SQY : Rejoignez le MOUVEMENT
Dans un contexte de recrutement concurrentiel inédit, Saint-Quentin-en-Yvelines se dote d’une marque employeur pour attirer de nouveaux talents et fidéliser les collaborateurs en poste.
》Pourquoi une marque employeur ?
À SQY, nous sommes réunis autour de valeurs humaines fortes et de principes d’action misant sur la qualité des relations. A travers cette nouvelle marque employeur nous avons cherché à identifier ce qui nous rend unique et nous différencie sur le marché de l’emploi.
C’est une promesse employeur exclusive à notre collectivité, dans laquelle chacun de nos agents peut se reconnaître, quelles que soient les spécificités de nos activités et la diversité de nos métiers.
Elle repose sur 3 piliers : un esprit collaboratif, une dynamique de projet, un vrai équilibre de vie au quotidien.
En termes d’attractivité, la formalisation d’un message cohérent et fédérateur permet de rendre lisible nos atouts employeur auprès des candidats et leur donner envie de nous rejoindre. Socle social, conditions de travail, politique de formation, accompagnement managérial… toutes ces caractéristiques s’expriment à travers un nouveau récit de marque mettant en avant des bénéfices candidats et le vécu des agents en interne.
》Vous aussi, rejoignez le mouvement !
Notre collectivité, deuxième pôle économique de l’ouest parisien, offre une diversité de métiers et d'opportunités stimulantes !
》Rejoignez-nous !
